قوة التدريب الإيجابي وتأثيره على تصفيات كأس ستانلي

بعد أحد المواسم التسعة التي قضاها في تدريب فريق وينيبيج جيتس ، خطرت لبول موريس فكرة: هل يمكن أن يكون أكثر تعمدًا بشأن الفيديو الذي عرضه على لاعبيه؟

تعد جلسات الفيديو من أكثر أدوات التدريس شيوعًا التي يستخدمها المدربون. تساءل موريس ، مدرب فريق فلوريدا بانثرز ، المصنف الثامن الأعزاء في تصفيات كأس ستانلي على بعد فوز واحد من نهائيات الكأس ، كيف يمكن لفريقه تعظيم هذه اللقاءات. كم مرة كان عليهم إظهار النظام قبل ظهوره في اللعبة؟ هل يمكنهم تحديد وقت التأخر من لحظة التدريس على الفيديو إلى النجاح الملموس على الجليد؟

أراد موريس أيضًا تحديد شيء أعمق: هل أثر اختيار مقطعه على نفسية اللاعبين وأدائهم؟

“ماذا يحدث إذا وضعنا نفس اللاعب في جميع مقاطعنا السلبية ، على الرغم من أنني أعرف أن الأمر لا يتعلق فقط بهذا اللاعب ، كما لو كنت أختاره؟ أو إذا واصلت عرض لاعب يقوم بأشياء جيدة ، لأنني أحب هذا اللاعب؟ ” قال موريس. “أردنا العثور على التأثير التراكمي للفيديو الذي كنا نعرضه.”

لذلك شرع موريس وطاقمه في مشروع خارج الموسم.

قال باسكال فينسينت ، أحد مساعدي موريس في وينيبيغ ، “من الاثنين إلى الخميس ، الصيف بأكمله ، من التاسعة صباحًا إلى الواحدة أو الثانية بعد الظهر ، اجتمعنا جميعًا وراجعنا كل شيء”. “كنا نبحث عن طرق للتحسين”.

قام طاقم فريق Jets برسم مقاطع فيديو قاموا بعرضها على الفريق في الموسم السابق وتتبعوا النتائج في المباريات اللاحقة. قاموا بتسمية كل مقطع في واحدة من ثلاث فئات: مقطع إيجابي ، مقطع تعليمي ، مقطع سلبي. أخذها قسم التحليلات من هناك.

مع تراكم البيانات ، لم يستطع المدربون إلا أن يلاحظوا نمطًا.

قال فينسينت: “لقد أدركنا أننا نحقق نتائج ونرى المزيد من النجاح عندما كنا نعرض المزيد من المقاطع الإيجابية”. “بالطبع ، هناك العديد من المتغيرات الأخرى ، ولكن هذا ما قالته البيانات. لقد قرأت كثيرًا حول هذا الموضوع عبر مناحي الحياة الأخرى ، وأكد ما كنت أشعر به.”

أصبح الشعور اتجاهًا هائلاً في NHL: يجد المدربون أنه من الأفضل بناء الثقة من خلال التشجيع بدلاً من ضرب اللاعبين بالنقد المستمر. وهذا صحيح بشكل خاص مع جيل الألفية الشباب والجيل Z.

وقال ديريك لالوند مدرب ديترويت ريد وينجز “المدرب المتنمر سواء كان على صواب أو خطأ أو مختلفا ليس لديه أي فرصة في مباراة اليوم.” “إنها حقيقة اللاعبين اليوم. لا يزال يتعين عليك محاسبتهم ، لكن عليك القيام بذلك بطرق مختلفة.”

أطلق عليه اسم تأثير تيد لاسو. هيك ، لاعبو NHL يقتبسون حتى من مدرب كرة القدم الخيالي ، المعروف بموقفه المتفائل للغاية. ارتكب حارس مرمى Bruins Linus Ullmark خطأً فادحًا في التعامل مع لعبة puck في الوقت الإضافي للعبة 5 من سلسلة الجولة الأولى لبوسطن ، مما أدى مباشرةً إلى هدف فوز Matthew Tkachuk لفلوريدا. بعد ذلك ، التقى أولمارك بمجموعة من المراسلين والكاميرات في خزانة ملابسه ، وكان مسترخيًا ومؤلفًا وحتى مبتسمًا في بعض الأحيان. قال أولمارك ، اقتباس حرفي من المسلسل التلفزيوني: “عليك فقط أن تمتلك عقل سمكة ذهبية”.

العرض الشعبي هو نموذج مصغر للتحول في الأعراف المجتمعية ، والذي يتضمن تركيزًا جديدًا على الصحة العقلية. تتكيف أماكن العمل في العديد من الصناعات مع اشتهاء الأجيال الشابة لبيئات مختلفة – وفي كثير من الحالات ، أقل سلبية – من أسلافهم. من الناحية التاريخية ، يتناقض ذلك مع الطبيعة المتطلبة للضغط العالي للرياضات الاحترافية. ليس بعد الآن.

قال مهاجم Bruins Garnet Hathaway ، 31 عامًا: “ردود فعل إيجابية وبناءة – ربما احتاجها الناس أجيالًا من قبل. لإطلاق المزيد من الإمكانات “.

التغيير في الرياضة ملحوظ ، ويؤدي إلى فترات من التأمل الذاتي.

وقال إيفان رودريغيز ، 29 عاما ، مهاجم كولورادو أفالانش: “بشكل عام ، أصبح العالم أكثر تحفظًا وحساسية. يكبر الأطفال الآن ولا يتعرضون للصراخ حتى لا يعرفون كيف يتفاعلون مع الصراخ في وجههم”. “كبرت ، أحببت أن أصرخ في وجهي ، لقد دفعتني إلى اللعبة ، لقد جعلني أركز. الآن عندما يصرخ أحدهم في وجهي ، أتعامل مع الأمر بشكل مختلف. أفضل أن يأتيوا إلي ويقولون ، ‘مرحبًا ، أعلم أنك أفضل من ذلك. كنت أحب إثبات خطأ الناس بينما أحب الآن إثبات صحة الناس “.

تغذي هذه الفكرة إحدى تقنيات التدريس الحقيقية والمجربة التي وضعها فينسنت. هذا الموسم ، عمل فينسنت كمدرب مساعد لفريق كولومبوس بلو جاكيتس ، أحد أصغر الفرق في الدوري.

“حتى لو كان اللاعب يعاني ، هناك سبب لوجودهم هنا [in the NHL]قال فينسينت “لذا عليك أن تعرف ما الذي يجيده هذا اللاعب ، ثم تقويته. عندما تفقد ثقتك بنفسك ، تعود إلى أسس ما تجيده ، ويساعدهم في العثور عليه مرة أخرى “.

عارض العديد من اللاعبين الذين تمت مقابلتهم في هذا المقال فكرة أن التدريب يجب أن يكون إيجابيًا طوال الوقت – أو أن NHL قد تغير بالكامل.

قال أحد اللاعبين في فريق إيسترن كونفرنس: “يقرأ لي مدربي أحداث الشغب مرتين في الأسبوع. وأنا على ما يرام معها ، إذا كنت أستحق ذلك”.

وصف لاعب آخر الأسلوب “السلبي العدواني” من أحد مدربيه السابقين ، والذي لا يزال خلف مقعد في دوري الهوكي الوطني. قال اللاعب: “كان يقول أشياء لائقة عنك بصوت عالٍ ، بينما كنت على مرمى السمع حتى تسمعها”. “من الواضح أنه مطلوب لك أن تسمعه “.

يرى البعض في الدوري جانبًا سلبيًا للنهج الإيجابي لأوبر. بعد خسارة مابل ليفز المخيبة للآمال في الجولة الثانية أمام الفهود ، ظهرت رواية في بعض الدوائر مفادها أن إدارة تورنتو خلقت بيئة حيث كان لاعبيها النجوم مرتبكين للغاية ، وبالتالي غير مجهزين للتعامل مع محنة هوكي البلاي أوف.

قال أحد اللاعبين المخضرمين منذ فترة طويلة في الدوري إنه لاحظ تغيرًا تدريجيًا خلال السنوات القليلة الماضية و “لا يناسبني ذلك جيدًا”. وقال اللاعب: “لا أكون لاعب العودة في يومي ، لكن … أشعر حقًا أننا أصبحنا أكثر ليونة في الدوري”. “هناك بعض ممارسات الديناصورات التي يجب أن تذهب. لم أكن أبدًا أدافع عن الإساءة العقلية أو الجسدية. ولكن هذه رياضة احترافية ، وتتطلب مستوى من المساءلة والصلابة. لا بأس أن تشعر بعدم الراحة في بعض الأحيان. لا بأس أن تصرخ في أو نداء عندما لا تستوفي المعايير. هذا ما يجعلك أقوى. “

قال اللاعب السابق راي فيرارو ، المخضرم في دوري NHL البالغ من العمر 18 عامًا والمحلل الحالي لـ ESPN ، بصراحة: “في بعض الأحيان تحتاج إلى أن تكون متطلبًا ، ولكن ليس فجوة. لأن الطريقة القديمة بالتأكيد لا تعمل.”

أطلق ميكو رانتانين ، مهاجم أفالانش ، 26 عاما ، على نفسه لقب “الشاب الأصغر سنا” لكنه قال “لا أمانع السلبية [coaching] أحيانا.”

قال رانتانين: “أعتقد أن الطريقة الإيجابية للرؤية أفضل ، لكن لا يمكن أن تكون كلها إيجابية ؛ يجب أن تكون متوازنة”. “[Colorado coach] جاريد [Bednar] يقوم بعمل جيد في ذلك. عندما لا نلعب بشكل جيد ، يظهر ذلك. حتى عندما تكون هناك لعبة ننام فيها فقط لبضع مسرحيات ، فسيظهرها في اليوم التالي ويكون غاضبًا. وهذا ما يجب أن يكون عليه الأمر “.

بعد المباراة الأولى من نهائيات المؤتمر الغربي ، قال بيتر ديبور مدرب فريق دالاس ستارز إنه وضع لاعبيه قليلاً بعد خسارتهم أمام فيجاس جولدن نايتس.

وقال ديبور “هناك نقاط ضغط معينة مع فريقك يجب أن تقررها كمدرب”. “هل هذا هو الوقت المناسب لتكون صوتًا داعمًا ومهدئًا للعقل ، أم أن هذا هو الوقت المناسب لفك البراغي والدخول فيها قليلاً؟ أعتقد أنه لا يمكنك الذهاب إلى الأخير إلا كثيرًا.”

تكيف المدربون أيضًا مع اتجاه آخر من جيل الألفية الأصغر سنًا والجيل Z الذي يطمح إليه: الشفافية. لا يحتاج اللاعبون الأصغر سنًا إلى الاتفاق مع ما يحدث ، فهم يريدون فقط معرفة السبب. قال بيدنار إنه تكيف من خلال كونه أكثر وضوحًا في التواصل.

قال بيدنار: “الاتجاه ، وهو أمر منطقي بالنسبة لي الآن ، هو أنه إذا لم يحصل الرجال على أي معلومات ، فسيذهبون إلى عملية التفكير السلبي”. “اعتقدت دائمًا أنه إذا لم أعطي ملاحظات بشأن شيء ما ، فأنت تعلم أنك تقوم بعمل جيد. أحب أن يعرف رفاقي أن: إذا لم أحضر إليك ، فهذا أمر جيد.”

لكن خلال المواسم القليلة الماضية ، لاحظ بيدنار أن هذا النهج لم يكن يعمل دائمًا ، خاصة مع اللاعبين الأصغر سنًا. إذا لم يتلق اللاعبون أي رد فعل منه ، فسوف يفترضون الأسوأ ، أو يبحثون عن أماكن أخرى للحصول على تعليقات ، مثل وسائل التواصل الاجتماعي ، والتي يمكن أن تصبح مشبوهًا.

“إذا لعب شخص 10 دقائق كل ليلة بشكل عام ، ثم فجأة أصبح لديه لعبة 7½ ، سيكون مثل ،” يا إلهي ، ما الخطأ الذي ارتكبتُه؟ ” ثم تأتي الأفكار السلبية. “لذا أحاول مقاطعة ذلك. عليك أن تبتعد عن طريقك أكثر. الآن أحاول تجاوزهم في غرفة خلع الملابس وأقول فقط ،” مرحبًا ، عمل جيد الليلة الماضية “، لذلك لديهم شيء ، حتى لو كنت لا اجتمع معهم “.

قال لالوند إنه جعل الشفافية أولوية قصوى لفريق Red Wings.

وقال لالوند: “لم يكن لدي أي تشكيلة حتى أخبرت اللاعب أنه ليس موجودًا ، ولماذا بالضبط”. “عليك أن تكون صادقًا”.

واستشهد لالوند بمثال هذا الموسم من مباراة خدش فيها أحد مهاجميه.

وقال: “لقد أمضينا نفس الوقت الذي أمضينا فيه فريق العمل في وضع ثلاث أو أربع نقاط معًا للرجل غير الموجود في التشكيلة كما فعلنا في التخطيط للمباراة الليلة التالية”.

لا يزال موريس يفكر في دراسة الشريط لكنه ليس مستعدًا لاستخلاص أي استنتاجات كبيرة.

وقال موريس “لا أعرف ما إذا كانت هناك نظرية قوية لكل فريق”. “كل فريق مختلف ، كل لاعب مختلف. الشيء الأكثر أهمية هو فهم جانب الطبيعة البشرية في كل شيء.”